Joberos Όροι Χρήσης
Η Εταιρεία Joberos (εφεξής η Εταιρεία), σας καλωσορίζει στον ιστότοπο της www.joberos.com. Παρακαλείσθε να διαβάσετε με προσοχή τους παρόντες Όρους Χρήσης πριν κάνετε χρήση των υπηρεσιών της Εταιρείας, καθώς ρυθμίζουν την πρόσβαση και τη χρήση του ιστότοπου της και αποτελούν μια δεσμευτική συμφωνία ανάμεσα σε εσάς και την Εταιρεία.
1. Δεσμευτικότητα των παρόντων Όρων Χρήσης
Κάνοντας χρήση του ιστότοπου της Εταιρείας αποδέχεστε ότι έχετε διαβάσει, κατανοήσει πλήρως και συμφωνήσει με τους παρόντες Όρους Χρήσης, συμπεριλαμβανομένων των όρων της Πολιτικής Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων και Πολιτικής Cookies (συλλογικά οι «Όροι») και, επομένως, δεσμεύεστε από το περιεχόμενό τους. Επιπλέον, εγγυάσθε ότι πληροίτε τις προϋποθέσεις που κατά νόμο απαιτούνται για τη χρήση ενός ιστότοπου, όπως ο παρών, που αφορά την αναζήτηση εργασίας, ώστε να είστε σε θέση να συμφωνήσετε και να δεσμευτείτε από τους παρόντες. Σε περίπτωση που δεν πληροίτε τις προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος ή δεν συμφωνείτε με τους παρόντες Όρους Χρήσης, παρακαλείσθε να μην κάνετε χρήση του παρόντος ιστότοπου.
2. Αντικείμενο ιστότοπου
Ο παρών ιστότοπος απευθύνεται σε χρήστες που έχουν τη δυνατότητα μέσω αυτού να πληροφορηθούν ως προς την προσφορά και ζήτηση θέσεων εργασίας σε διάφορους κλάδους/αντικείμενα εργασίας. Οι υποψήφιοι εργαζόμενοι και εργοδότες, μετά τη δημιουργία λογαριασμού και τη σύνδεση σε αυτόν, μπορούν να απολαμβάνουν τις υπηρεσίες που τους παρέχει η Εταιρεία, με σκοπό την εύρεση εργασίας ή προσωπικού κατά τα κατωτέρω αναλυτικά διαλαμβανόμενα. Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι έχουν δημιουργήσει λογαριασμό στον παρόντα ιστότοπο, έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν μέσω αυτού, την επιθυμία τους να εργαστούν σε θέσεις και αντικείμενα εργασίας που οι ίδιοι προσδιορίζουν. Οι εργοδότες, οι οποίοι έχουν δημιουργήσει λογαριασμό στον παρόντα ιστότοπο, έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν την επιθυμία τους για εύρεση προσωπικού σε θέσεις και αντικείμενα εργασίας που οι ίδιοι προσδιορίζουν. Με βάση τις πληροφορίες που έχουν προαιρετικά χορηγηθεί από τους ενδιαφερόμενους εργαζόμενους και εργοδότες, η Εταιρεία, κάνοντας χρήση του έξυπνου αλγόριθμού της, προσδιορίζει ποσοστιαία τη συνάφεια των σχετικών δηλώσεων, ώστε οι ενδιαφερόμενοι εργοδότες, εφόσον επιθυμούν τούτο, να έρθουν απευθείας σε επικοινωνία με ενδιαφερόμενους εργαζόμενους. Η επικοινωνία μεταξύ των ενδιαφερομένων γίνεται κατόπιν απευθείας μεταξύ τους. Η δημιουργία λογαριασμού εκ μέρους των ενδιαφερομένων καθεαυτή δεν συνεπάγεται καμία υποχρέωση σε βάρος της Εταιρείας να φέρει σε επαφή κανένα ενδιαφερόμενο εργαζόμενο με κανένα ενδιαφερόμενο εργοδότη, ούτε βεβαίως την οποιαδήποτε αντίστοιχη αξίωση ή δικαίωμα του εκάστοτε χρήστη-δημιουργού του οποιουδήποτε λογαριασμού. Ειδικά σε ό,τι αφορά τη σχέση μεταξύ Εταιρείας και εργοδοτών, οι εργοδότες, φυσικά ή νομικά πρόσωπα, ενδέχεται να έχουν καταρτίσει ειδικότερη σύμβαση με την Εταιρεία, που ρυθμίζει τα επιμέρους θέματα της μεταξύ τους συνεργασίας (όπως το ζήτημα της αμοιβής της Εταιρείας για την υπόδειξη προς αυτούς των ενδιαφερόμενων εργαζομένων κλπ), οπότε στην περίπτωση εκείνη, οι παρόντες Όροι Χρήσης αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα τους και ενσωματώνονται σε αυτές, με την αυτονόητη εξαίρεση βεβαίως των χωρίων που αφορούν τους υποψήφιους εργαζομένους.
Με την εγγραφή στον παρόντα ιστότοπο και τη δημιουργία σχετικού λογαριασμού, παρέχεται η ελεύθερη συγκατάθεση του υποψήφιου εργαζομένου/εργοδότη στη συλλογή/επεξεργασία προσωπικών του δεδομένων, όπως ενδεικτικά το όνομα/επωνυμία, τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, την ηλικία (όσον αφορά τους υποψήφιους εργαζομένους), τον τόπο/κλάδο απασχόλησης κοκ. Τα Προσωπικά Δεδομένα συλλέγονται και χρησιμοποιούνται όπως λεπτομερώς περιγράφεται στην Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων.
Οι εγγεγραμμένοι χρήστες του παρόντος ιστότοπου έχουν το δικαίωμα να τροποποιήσουν τα στοιχεία εγγραφής τους μέσα από την αντίστοιχη επιλογή στον λογαριασμό τους. Μπορούν βεβαίως να προβούν σε ακύρωση του λογαριασμού τους, κατόπιν υποβολής σχετικού αιτήματος διαγραφής, η οποία πραγματοποιείται αυτόματα, με αποτέλεσμα να εξαλείφονται άμεσα όλα τα προσωπικά δεδομένα, με μελλοντική ισχύ, με την επιφύλαξη τυχόν αντίθετης υποχρέωσης βάσει ρητής διάταξης νόμου. Επισημαίνεται ότι ο λογαριασμός, παρά τη διαγραφή, ενδέχεται να εμφανίζεται ακόμα διαθέσιμος και ενεργός για λόγους όμως που ουδόλως άπτονται οποιαδήποτε τυχόν ευθύνης της Εταιρείας, αλλά ανάγονται στη λειτουργία του διαδικτύου.
Η Εταιρεία διατηρεί ακέραιο το δικαίωμα να προβεί, οποτεδήποτε, σε μονομερή τερματισμό και διαγραφή του λογαριασμού του εγγεγραμμένου χρήση (υποψηφίου εργαζομένου ή εργοδότη) χωρίς προηγούμενη αιτιολόγηση, εφόσον διαπιστωθεί ότι η χρήση εκ μέρους του αντίκειται στους παρόντες. Σε περίπτωση μη πραγματοποίησης εισόδου στον λογαριασμό τουλάχιστον μία φορά κατά την τελευταία τριετία, επέρχεται αυτόματη διαγραφή του λογαριασμού και διαγραφή από την λίστα ενημερώσεων του ιστότοπου, χωρίς προηγούμενη ενημέρωση του εγγεγραμμένου χρήστη και τούτο προς τον σκοπό εκκαθάρισης και βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών από την Εταιρεία.
3. Αποδεκτή Χρήση του παρόντος
Η χρήση του παρόντος θα πρέπει να γίνεται μόνο για νόμιμους σκοπούς, στο πλαίσιο των επιδιωκόμενων και αποδεκτών χρήσεων που ορίζει η Εταιρεία. Οι υποψήφιοι εργαζόμενοι και εργοδότες τυγχάνουν αποκλειστικά υπεύθυνοι για όλο το περιεχόμενο που υποβάλουν στον ιστότοπο και την Εταιρεία, και συμφωνούν ότι για οποιαδήποτε συνέπεια που τυχόν προκύψει από το περιεχόμενο αυτό υπεύθυνοι είναι αποκλειστικά οι ίδιοι, απαλλάσσοντας την Εταιρεία από οποιαδήποτε αξίωση ή ευθύνη που θα προέρχεται από σφάλμα ή ανακρίβεια από πλευράς τους, αναγνωρίζουν δε εν γένει ότι η Εταιρεία βασίζεται στην ακρίβεια, την ειλικρίνεια και την πληρότητα όλων των πληροφοριών που παρέχονται από τους χρήστες, που σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να είναι παραπλανητικές.
4. Αποποίηση/περιορισμός ευθύνης
Η Εταιρεία, σε καμία περίπτωση δεν ελέγχει ούτε εποπτεύει την ακρίβεια, αλήθεια, καταλληλόλητα, φερεγγυότητα, συμπεριφορά ή ιστορικό των εκάστοτε χρηστών και ούτε ελέγχει ή εποπτεύει το περιεχόμενο των δεδομένων και πληροφοριών που αυτοί χορηγούν, κατά τα ήδη αναφερθέντα. Συνεπώς, κάθε χρήστης οφείλει να καταβάλει τη δέουσα προσοχή και επιμέλεια όταν αποφασίζει να προβεί σε επικοινωνίες/διαπραγματεύσεις ή δεσμευθεί σε σχέση με κάποια πρόταση εργασίας, όπως επίσης να μην αποκαλύπτει πληροφορίες εμπιστευτικές για τον ίδιο ή τρίτα πρόσωπα, τις οποίες έχει αναλάβει την υποχρέωση να διαφυλάττει. Τίποτα στον παρόντα ιστότοπο δεν θα μπορεί να θεωρηθεί ως έγκριση, δήλωση ή εγγύηση προς οποιονδήποτε χρήστη ή τρίτο πρόσωπο, σχετικά με την παρεχόμενη εργασία ή προϋπηρεσία, τις προσλήψεις ή μεθόδους προσλήψεων, το αντικείμενο απασχόλησης ή τις συνθήκες εργασίας/απασχόλησης, τους κατ’ ιδίαν όρους αυτής κλπ..
Η Εταιρεία βεβαίως δεν εγγυάται πως η χρήση της του ιστότοπου και οι παρεχόμενες δι’ αυτού υπηρεσίες θα καταλήξουν τελικώς στην κατάρτιση σύμβασης εργασίας ή στην κάλυψη κενής θέσης εργασίας.
Η Εταιρεία καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια προκειμένου να εξασφαλίσει ότι ο παρών ιστότοπος είναι διαθέσιμος και πλήρως λειτουργικός συνεχώς. Εντούτοις, είναι πιθανό να υπάρχουν στιγμές όπου ο ιστότοπος ή συγκεκριμένες σελίδες του δεν θα είναι διαθέσιμα για λόγους που εκφεύγουν του πεδίου ελέγχου της (π.χ. λόγω βλάβης του πληροφορικού συστήματος τρίτων, στους οποίους βασιζόμαστε για να είναι διαθέσιμος ο ιστότοπος κλπ).
Η Εταιρεία επομένως δεν ευθύνεται για οποιαδήποτε απώλεια ή ζημία που μπορεί να προκύψει σε κάποιο χρήστη υπό αυτές τις συνθήκες. Επιπρόσθετα δε, η Εταιρεία καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια, προκειμένου να εξασφαλίσει ότι ο παρών ιστότοπος δεν έχει προσβληθεί από ιούς και ότι τρίτοι δεν έχουν πρόσβαση σε προσωπικές πληροφορίες χρηστών. Ωστόσο, ως είναι πασίδηλο, καθόσον δεν υφίσταται άτρωτο σύστημα ασφαλείας, η Εταιρεία δεν εγγυάται πως οι προσπάθειές της θα είναι πάντοτε απόλυτα επιτυχείς. Εντεύθεν, εμείς δεν ευθυνόμαστε για οποιαδήποτε τυχόν απώλεια ή ζημιά μπορεί να προκληθεί σε κάποιον χρήστη ως αποτέλεσμα τέτοιων ενεργειών. Η Εταιρεία δεν ευθύνεται βεβαίως απέναντι στον χρήστη ή σε οποιονδήποτε τρίτο για τυχόν διαφυγόντα κέρδη από οποιαδήποτε απώλεια επαγγελματικής ευκαιρίας ή οποιαδήποτε άλλη άμεση, έμμεση ή παρεπόμενη ζημία, με όποιον τρόπο και αν αυτή προκληθεί.
5. Κανόνες Ασφάλειας
Απαγορεύεται η παραβίαση της ασφάλειας του παρόντος ιστότοπου, ακόμα και η απόπειρα αυτής, με οποιονδήποτε τρόπο, όπως ενδεικτικά, και όχι περιοριστικά, δια της πρόσβασης σε δεδομένα που δεν προορίζονται για τον χρήστη του ιστότοπου, δια της σύνδεσης σε διακομιστή ή λογαριασμό χωρίς δικαίωμα, δια της προσπάθειας διερεύνησης τρωτών σημείων του συστήματος και παραβίασης της ασφάλειας του παρόντος, δια της παρεμπόδισης της παροχής υπηρεσιών σε οποιονδήποτε χρήστη μέσω ιού (trojan/malware), υπερφόρτωσης (overloading), «πλημμύρας» («flooding»), «βομβαρδισμού αλληλογραφίας» («mailbombing») ή «συντριβής» («crashing»).
6. Πνευματικά Δικαιώματα
Ο παρών ιστότοπος και το σύνολο των πνευματικών δικαιωμάτων επ’ αυτού ανήκουν στην αποκλειστική ιδιοκτησία της Εταιρείας ή/και των νομίμων αδειούχων της. Η Εταιρεία διατηρεί για την ίδια και τους λοιπούς κατόχους σχετικών αδειών, όλα τα άλλα δικαιώματα και αξιώσεις, επιφυλασσόμενη να ασκήσει αυτά δεόντως σε κάθε προβλεπόμενη εκ του νόμου περίπτωση.
7. Παραπομπή σε άλλους ιστότοπους
Ο παρών ιστότοπος δύναται να παρέχει συνδέσεις, εκτός της Εταιρείας, με οποιονδήποτε τρόπο (ακόμα και μέσω αναρτημένων διαφημίσεων ή διαφημιστικών banners, που σας επιτρέπουν να μεταβείτε σε ιστοτόπους ή ιστοσελίδες τρίτων), και τούτο για δική σας ευκολία και άνετη πλοήγηση, αλλά και για την καλύτερη κατά το δυνατόν πληροφόρησή σας. Αυτές οι παραπομπές προσφέρονται μονάχα προς διευκόλυνσή σας και σε καμία περίπτωση δεν συνιστούν έγκριση της Εταιρείας όσον αφορά το περιεχόμενο των ιστοσελίδων τρίτων. Συνεπώς, εμείς δεν είμαστε υπεύθυνοι για το περιεχόμενο αυτών των ιστοσελίδων και εφόσον, με δική σας ευθύνη, επισκεφθείτε κάποιον σύνδεσμο προς τις λοιπές ιστοσελίδες, καλείσθε να εξετάσετε τους αντίστοιχους όρους χρήσης τους.
8. Αναθεώρηση των παρόντων όρων
Η Εταιρεία ενδέχεται να τροποποιήσει ή να μεταβάλλει τμήματα των εν λόγω Όρων Χρήσης οποτεδήποτε, χωρίς καμία πρότερη ενημέρωση. Σε περίπτωση, εντούτοις, κρίσιμων αλλαγών, θα δημοσιοποιείται στην αρχική σελίδα της Εταιρείας ειδοποίηση για τις εν λόγω αλλαγές και αυτές θα τίθενται σε εφαρμογή 15 ημέρες μετά την δημοσίευση τους κατά τα άνω. Συνεπώς, παρακαλείσθε να ανατρέχετε ανά τακτά χρονικά διαστήματα στους παρόντες Όρους Χρήσης, ώστε να είστε πλήρως ενήμεροι για οποιεσδήποτε αλλαγές και ενημερώσεις. Εξακολούθηση στην χρήση των υπηρεσιών του παρόντος ιστότοπου συνιστά αποδοχή των ενδεχόμενων αλλαγών.
9. Επίλυση διαφορών/Δικαιοδοσία
Για οποιαδήποτε διαφορά που θα προκύψει από την εφαρμογή των παρόντων Όρων Χρήσης θα εφαρμόζεται αποκλειστικά το Ελληνικό Δίκαιο και αρμόδια για την επίλυσή τους καθίστανται τα Δικαστήρια Θεσσαλονίκης
10. Εφαρμοστικές διατάξεις
Οι παρόντες Όροι Χρήσης υπερισχύουν έναντι οποιασδήποτε πρότερης συμφωνίας, αναπαράστασης, εγγύησης και ερμηνείας σχετικά με τον ιστότοπο, το περιεχόμενο και τις υπηρεσίες που παρέχονται από αυτόν, ενώ σε περίπτωση που οτιδήποτε εντός ή περιφερειακά σχετιζόμενο με την λειτουργία του παρόντος προσκρούει σε αυτούς, οι παρόντες Όροι Χρήσης προηγούνται και εφαρμόζονται άμεσα, αποκλειόμενης ρητά κάθε αντίθετης ερμηνείας.
Σε περίπτωση που τμήμα ή πρόβλεψη των παρόντων κριθεί άκυρο, μη εφαρμόσιμο ή καταχρηστικό, το εν λόγω τμήμα θα θεωρείται ξεχωριστό και καταργητέο από τους παρόντες Όρους, πλην όμως δεν θα επηρεάζει με κανέναν τρόπο την εγκυρότητα και εφαρμογή των υπολοίπων προβλέψεων των παρόντων Όρων Χρήσης, ενδεχόμενη δε αδυναμία εφαρμογής ή μη άσκησης από μέρους της Εταιρείας οποιουδήποτε όρου δεν θεωρείται ως παραίτηση από τα εν λόγω δικαιώματα, ούτε από το μελλοντικό δικαίωμα να επιβάλλει τους εν λόγω όρους.
11. Επικοινωνία
Ερωτήσεις που σχετίζονται με τους παρόντες Όρους Χρήσεις και την χρήση του ιστότοπου γενικά μπορούν να απευθύνονται στην ηλεκτρονική διεύθυνση support@joberos.com.